Jednou měsíčně
- Equal Oportunities Commission
- Velká Británie
- 2001
- 1 min.
Audiovizuální lekce
Cíle lekce
- uvědomit si rozdíly ve vnímání žen a mužů ve společnosti a v zaměstnání
- kriticky nahlížet na předsudky spojené s pohlavím jedince
- zjistit důvody diskriminace žen na trhu práce
Milionům žen se v práci každý měsíc připomene, že jsou ženami, a to bez ohledu na jejich kvalifikaci nebo pracovní výkonnost. Částky na jejich výplatních páskách jsou totiž průměrně o 18 procent nižší než v případě mužů.
Výukové materiály
materiály označené zámkem vyžadují přihlášení
Sexistické postoje
Aktivita / 30 min.
Žáci:
- si uvědomují rozdíly ve vnímání žen a mužů ve společnosti
- se učí kriticky nahlížet na předsudky spojené s pohlavím jedince v zaměstnání
Otázky a odpovědi
Informační texty
- příčiny a důvody nerovného postavení žen na trhu práce
- postavení žen a mužů v ČR
- koncept rovných příležitostí
Jak na reflexi emocí po filmové projekci
- proč je důležité pracovat s emocemi, které film v žácích vyvolal
- základní metody reflexe: Jedno slovo, I.N.S.E.R.T., Pětilístek
Jak pracovat s audiovizuálními materiály
- instruktážní film
- rady a doporučení
- manuál
- obecné aktivity
Doprovodné a doporučené materiály
Rovné příležitosti
Bezplatná právní poradna s problémy týkajícími se diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku a slaďování rodinného a pracovního života.
Gender Studies
Organizace fungující jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti.
Časopis Gender/ rovné příležitosti/ výzkum
Časopis Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i.
Nora
Genderové informační centrum.
Zaostřeno na ženy a muže - 2014
Statistická ročenka ČSÚ.
Partneři lekce
